advertisement club_uz conditions culturallife elections_law_uz elections_uz_2009 investigation_market_tashkent law_uz main_news ministersuz new_tashkent_2200 religion rules uzbekistan vuz_uz wap 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 01 poll poll tashkent andizhanskaya buharskaya ferganskaya dzhizakskaya namanganskaya navoiyskaya kashkadaryinskaya samarkandskaya syrdaryinskaya surkhandaryinskaya tashkentskaya khorezmskaya karakalpakstan world tashkent andizhanskaya buharskaya ferganskaya dzhizakskaya namanganskaya navoiyskaya kashkadaryinskaya samarkandskaya syrdaryinskaya surkhandaryinskaya tashkentskaya khorezmskaya karakalpakstan world
01.11.2014 / 11:24 msk / 12:24 uzb
Регион   
Authorization
e-mail
пароль
регистрация   вход
Архив новостей
Печатная версия Печатная версия


В регионах Узбекистана прошли тренинги для выпускников вузов
20.06.2011 22:47

ТАШКЕНТ, 20 июня. /УЗИНФОРМ/. Центр содействия по трудоустройству молодежи (ЦСТМ) при Фонде Форуме провел в первой половине июня в ряде городов Узбекистана семинар-тренинги на тему "Трудоустройство и карьера".

В ходе трехдневных тренингов выпускники вузов Навои, Карши и Ферганы познакомились с последними тенденциями на национальном рынке труда, современными требованиями к перспективным сотрудникам, а также способами повышения шансов трудоустройства молодежи.

В организации и проведении семинаров принимали участие директор ЦСТМ Бобур Бекмуродов, менеджер проекта Бахром Фарманкулов, бизнес-тренер, психолог Бобоёр Тураев, тренер по менеджменту Марат Рахимов.

Программа тренинга включала такие темы, как написание резюме, прохождение собеседования, навыки презентаций и ведения переговоров, дресс-код и другие интересующие выпускников вопросы.

Учебные группы семинаров формировались на конкурсной основе. В каждом городе из 70-100 выпускников отбирались 20 человек. Критериями отбора стали академические достижения, языковые знания, а также владение базовыми навыками работы с документами.

Одной из целей тренингов было содействие трудоустройству талантливой узбекской молодежи в компаниях Республики, в том числе путем налаживания прямых контактов между выпускниками и потенциальными работодателями.

Партнерами тренинга стали областные хокимияты, региональные филиалы Центра молодежных инициатив "Келажак овози", вузы, а также ведущие предприятия на местах, такие как "Навои Азот", "Фергана Азот" и другие.

По итогам тренингов ЦСТМ разослал резюме и характеристики перспективных выпускников в крупнейшие предприятия и организации Узбекистана.

УЗИНФОРМ

Назад | Наверх Печать статьи Печать статьи
Остальные новости
Как вы оцениваете уровень подготовки школ Узбекистана к новому учебному году?
Голосование проводилось 31.08.2012 - 16.09.2012

57.3% (66)  - Положительно
6.1% (7)  - Более положительно, чем отрицательно
6.1% (7)  - Нейтрально
8.7% (10)  - Более отрицательно, чем положительно
20.9% (24)  - Отрицательно
0.9% (1)  - Затрудняюсь с ответом
голосов 115     всего 100%

Архив голосований