В Узбекистане усовершенствуют трудовое законодательство20.12.2012 20:20ТАШКЕНТ, 20 декабря. /УЗИНФОРМ/. Вопросы совершенствования законодательных актов в сфере обеспечения занятости граждан и гарантий благополучной жизни населения обсуждались сегодня на заседании парламентского комитета по труду и социальным вопросам.
Участниками дискуссии стали представители Кабинета Министров, министерств труда и социальной защиты населения, экономики, здравоохранения, народного образования, юстиции, Ташкентского государственного юридического института, Национального университета Узбекистана, Торгово-промышленной палаты, ННО, а также СМИ.
Как отмечалось на встрече, Узбекистан первым из стран СНГ принял Трудовой кодекс (от 21 декабря 1995 года), который постоянно совершенствуется с учетом прав граждан. Еще ранее, в мае 1993 года, в Республике был принят Закон “Об охране труда”, который эффективно претворяется в жизнь. С 2009 года Олий Мажлис принимает программы создания новых рабочих мест и обеспечения занятости населения, в рамках которых ежегодно в Узбекистане создается около 1 млн. рабочих мест.
В 2012 году за счет создания малых предприятий и микрофирм было организовано более 204 тысяч новых рабочих мест для женщин, трудоустроено свыше 107 тысяч представителей молодежи, более 19 тысяч безработных юношей и девушек были обучены востребованным профессиям, 52 тысячи человек привлечены к оплачиваемой общественной работе.
В ходе мероприятия была отмечена важность дальнейшего совершенствования законодательных актов в сфере организации труда, рабочих мест и обеспечения занятости населения в связи с развитием социально-экономических отношений в обществе. В частности, подчеркивалась необходимость внесения изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Узбекистан и Закон "Об обеспечении занятости населения", с учетом дальнейшего усиления защиты прав и интересов работников и работодателей.
На заседании были также рассмотрены предложения и рекомендации по Государственной программе "Год благополучия и процветания", которая в настоящее время находится в стадии разработки.
УЗИНФОРМ