advertisement club_uz conditions culturallife elections_law_uz elections_uz_2009 investigation_market_tashkent law_uz main_news ministersuz new_tashkent_2200 religion rules uzbekistan vuz_uz wap 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 01 poll poll tashkent andizhanskaya buharskaya ferganskaya dzhizakskaya namanganskaya navoiyskaya kashkadaryinskaya samarkandskaya syrdaryinskaya surkhandaryinskaya tashkentskaya khorezmskaya karakalpakstan world tashkent andizhanskaya buharskaya ferganskaya dzhizakskaya namanganskaya navoiyskaya kashkadaryinskaya samarkandskaya syrdaryinskaya surkhandaryinskaya tashkentskaya khorezmskaya karakalpakstan world
06.02.2023 / 06:10 msk / 08:10 uzb
Регион   
Authorization
e-mail
пароль
вход
Как Вы оцениваете современное состояние развития взаимоотношений между Узбекистаном и Кыргызстаном?
Голосование проводилось 12.03.2021 - 12.04.2021

36.7% (82)  - Положительно
15.6% (35)  - Более положительно, чем отрицательно
25.4% (57)  - Нейтрально
5.4% (12)  - Более отрицательно, чем положительно
9.8% (22)  - Отрицательно
7.1% (16)  - Затрудняюсь с ответом
голосов 224     всего 100%

Архив голосований
Архив новостей
Печатная версия Печатная версия


Госкомдемонополизацией проводится постоянная работа по укреплению исполнительской дисциплины
14.12.2009 19:24

ТАШКЕНТ, 14 декабря. /УЗИНФОРМ/. Госкомдемонополизацией проводится постоянная работа с кадрами и по укреплению исполнительской дисциплины, - сообщает пресс-служба Госкомдемонополизации.

Так, в течении 2009 года осуществлялись следующие мероприятия:

  1. Во исполнение постановления Кабинета Министров от 12.01.1999 г. №12 "О мерах по укреплению исполнительской дисциплины" и на основании селекторного совещания по вопросам укрепления исполнительской дисциплины №02-1-113 от 05.08.2009 года издан приказ Комитета №145 и/ч от 14.08.2009 г. и утвержден комплексный план мероприятий, состав контрольной группы по укреплению исполнительской дисциплины и график выездов в территориальные органы для проведения изучения по укреплению исполнительской дисциплины в системе Госкомдемонополизации (по организации надлежащей работы с документами, своевременном и результативном исполнении законов Республики Узбекистан, указов и постановлений Президента Республики Узбекистан, а также правительственных решений).

На днях по этому поводу состоялся учебный семинар для сотрудников центрального аппарата Комитета.

Помимо этого, 29 августа был утвержден Порядок ведения дел контрольной группы по укреплению исполнительской дисциплины в системе Комитета.

  1. На основании поручения Кабинета Министров от 28.08.2009г. №11-10 в целях внедрения Порядка организации работы с документами и мониторинга состояния исполнительской дисциплины в Госкомдемонополизации 11.09.2009 г. было проведен учебный семинар для сотрудников центрального аппарата и настоящий Порядок был отправлен во все территориальные органы для ознакомления и внедрения в работе.
  1. Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан Ислама Каримова "О дополнительных мерах по дальнейшему развитию информационно-коммуникационных технологий" №ПП-117 от 08.07.2005 г., а также протокола заседания Президиума Кабинета Министров №16 от 27.04.2009 г., в соответствии с пунктом 16 Положения о Государственном комитете Республики Узбекистан по демонополизации, поддержке конкуренции и предпринимательства, утвержденного постановлением Президента Республики Узбекистан Ислама Каримова от 2.05.2005г. №ПП-66 в июне 2009 года по утвержденному штатному расписанию Центрального аппарата Госкомдемонополизации создан "Сектор информационно-коммуникационных технологий".
  1. В 2009 году с выездом на места специалистов Комитета совместно с территориальными органами, представителей органов местной власти на местах и руководителей органов юстиции, финансовых органов для руководителей и специалистов предприятий-монополистов и субъектов естественных монополий проведены семинары, в которых приняли участие 944 представителей от 478 субъектов.
  1. Сотрудниками системы Комитета было представлено 63 презентаций по 40 предприятиям республики на тему "Снижение затрат на производимые продукции и оказанию услуг по отраслям (по производителям масложировой продукции и фасовке масла, по услугам кадастра, услуг сертификации и испытаний, а также по системе "Узавтойул" и др.).
  1. Утверждены графики проведения еженедельных экономических учебных курсов на местах, которые проводятся еженедельно (в Центральном аппарате и его территориальных органах).
  1. На основании комплексного плана повышения квалификации сотрудников системы на 2009, в котором намечено организовать курсы по английскому языку на местах, в Сырдарьинском территориальном управлении на договорной основе проводятся курсы английского языка.
  1. В целях повышения квалификации по внедрению и развитию ИКТ, обеспечению информационной безопасности проведено обучение 16 сотрудников системы Комитета в ООО "Инфосистема" на тему "Безопасность информационных технологий. Электронная цифровая подпись, электронный документооборот, локальные и корпоративные сети".
  1. В текущем году 5 сотрудников поступили в АГОС при Президенте Республики Узбекистан, 1 сотрудник  в Высшую бизнес-школу при АГОС при Президенте Республики Узбекистан и 1 сотрудник в Банковско-финансовую академию Республики Узбекистан.

В целом за отчетный период было проведено 8 семинаров-тренингов в центральном аппарате Комитета для сотрудников системы, а также 2 семинара-тренинга на право допуска к проведению проверок и осуществления надзора за деятельностью хозяйствующих субъектов в 2009 году 1-го этапа аттестации.

Следует отметить, что в настоящее время в системе Комитета работают 13 руководящих лиц, окончивших АГОС при Президенте Республики Узбекистан, из них 7 работают в центральном аппарате, в ВБШ при АГОС при Президенте Республики Узбекистан 2 сотрудника, кроме того, Банковско-финансовую академию закончили 11 сотрудников, из них по центральному аппарату 4 сотрудника.

Так, если в 2006 году по системе Комитета количество сотрудников с различной научной степенью составляло 5 сотрудников, то в 2009 году данный показатель увеличился до 7. Кроме этого, 3 сотрудника ведут научно-исследовательские работы.

Также постоянно осуществляется мониторинг деловой и профессиональной квалификации кадров с последующей зачислением работника в резерв на замещение в должности более высокого уровня, в управленческий персонал.

Вместе с тем, за отчетный период в целях обмена международным опытом и совершенствования законодательных актов специалисты системы Комитета (6 сотрудников) участвовали в следующих международных семинарах:

  • в Японии, организованном JICA на тему: "Экономическое развитие/ поощрение МСП";
  • в КНР, г.Пекин организованным Министерством коммерции КНР учебный семинар "Экономическое развитие КНР";
  • в Республике Корея, организованном KOICA на тему: "Развитие малого  и среднего бизнеса";
  • в Республике Корея, организованном KOICA на тему: "Закон о конкуренции рост рыночной экономики".

УЗИНФОРМ

Назад | Наверх Печать статьи Печать статьи
Остальные новости
Блоггеры обсуждают
Итоги Чемпионата Азии по художественной гимнастике
Blog Afisha
Основные таможенные правила Республики Узбекистан
qmmp
Международный конгресс по журналистскому образованию
BINAFSHA
Ящик пива за лучшее фото
Blog Afisha