advertisement club_uz conditions culturallife elections_law_uz elections_uz_2009 investigation_market_tashkent law_uz main_news ministersuz new_tashkent_2200 religion rules uzbekistan vuz_uz wap 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 01 poll poll tashkent andizhanskaya buharskaya ferganskaya dzhizakskaya namanganskaya navoiyskaya kashkadaryinskaya samarkandskaya syrdaryinskaya surkhandaryinskaya tashkentskaya khorezmskaya karakalpakstan world tashkent andizhanskaya buharskaya ferganskaya dzhizakskaya namanganskaya navoiyskaya kashkadaryinskaya samarkandskaya syrdaryinskaya surkhandaryinskaya tashkentskaya khorezmskaya karakalpakstan world
30.01.2023 / 10:10 msk / 12:10 uzb
Регион   
Authorization
e-mail
пароль
вход
Как Вы оцениваете современное состояние развития взаимоотношений между Узбекистаном и Кыргызстаном?
Голосование проводилось 12.03.2021 - 12.04.2021

36.7% (82)  - Положительно
15.6% (35)  - Более положительно, чем отрицательно
25.4% (57)  - Нейтрально
5.4% (12)  - Более отрицательно, чем положительно
9.8% (22)  - Отрицательно
7.1% (16)  - Затрудняюсь с ответом
голосов 224     всего 100%

Архив голосований
Архив новостей
Печатная версия Печатная версия


В Узбекистане введен новый порядок трудового найма иностранцев
27.09.2011 18:57

ТАШКЕНТ, 27 сентября. /УЗИНФОРМ/. Министр труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан подписал Приказ (№ 285-1 от 20 сентября 2011 года), которым внес изменения и дополнения в Инструкцию о порядке применения "Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан".

Согласно документу, который вступает в силу с 30 сентября 2011 года, ужесточается порядок приема иностранцев на работу. В частности, разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан должны выдаваться Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда и социальной защиты населения.

Вводятся обновленные формы (бланки) заявления на получение разрешения и анкеты на иностранного специалиста. Рассмотрение пакета документов и выдача разрешения теперь производится в течение 30 дней (ранее 15 дней) со дня подачи работодателем необходимых документов.

Для получения подтверждения на право трудовой деятельности иностранного специалиста помимо прочего необходимо представлять следующие документы:

  • две фотографии размером 3x4,
  • копию национального паспорта иностранного работника (с указанием срока действия въездной визы),
  • документы, подтверждающие наличие соответствующего образования, квалификации или специальности у иностранных работников, привлекаемых работодателем на должность, указанную в заявлении,
  • письмо с территориального органа по труду и занятости населения о целесообразности привлечения иностранного работника на территорию Республики,
  • копию действующего разрешения (кроме организаций, которые еще не получали разрешения),
  • банковский документ об уплате установленного платежа за оформление и выдачу подтверждения.

Приказом также определено, что если иностранный работник уже находится в Узбекистане, документы принимаются при наличии одной из следующих виз: трудовой визы "Е", деловых виз "В-1", "В-2" или служебной визы "S-3".

УЗИНФОРМ

Назад | Наверх Печать статьи Печать статьи
Остальные новости
Блоггеры обсуждают
Итоги Чемпионата Азии по художественной гимнастике
Blog Afisha
Основные таможенные правила Республики Узбекистан
qmmp
Международный конгресс по журналистскому образованию
BINAFSHA
Ящик пива за лучшее фото
Blog Afisha