ТАШКЕНТ, 27 сентября. /УЗИНФОРМ/. Министр труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан подписал Приказ (№ 285-1 от 20 сентября 2011 года), которым внес изменения и дополнения в Инструкцию о порядке применения "Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан".

Согласно документу, который вступает в силу с 30 сентября 2011 года, ужесточается порядок приема иностранцев на работу. В частности, разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан должны выдаваться Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда и социальной защиты населения.

Вводятся обновленные формы (бланки) заявления на получение разрешения и анкеты на иностранного специалиста. Рассмотрение пакета документов и выдача разрешения теперь производится в течение 30 дней (ранее 15 дней) со дня подачи работодателем необходимых документов.

Для получения подтверждения на право трудовой деятельности иностранного специалиста помимо прочего необходимо представлять следующие документы:

• две фотографии размером 3x4,
• копию национального паспорта иностранного работника (с указанием срока действия въездной визы),
• документы, подтверждающие наличие соответствующего образования, квалификации или специальности у иностранных работников, привлекаемых работодателем на должность, указанную в заявлении,
• письмо с территориального органа по труду и занятости населения о целесообразности привлечения иностранного работника на территорию Республики,
• копию действующего разрешения (кроме организаций, которые еще не получали разрешения),
• банковский документ об уплате установленного платежа за оформление и выдачу подтверждения.

Приказом также определено, что если иностранный работник уже находится в Узбекистане, документы принимаются при наличии одной из следующих виз: трудовой визы "Е", деловых виз "В-1", "В-2" или служебной визы "S-3".

УЗИНФОРМ